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團隊觀念篇

團隊觀念篇

文章ballynick » 2011年 4月 27日, 12:27


最近有點忙
抽個空寫一下團隊觀念

團隊是25個人 或30 個 40 個所組成的

有著責任和義務存在
團隊不會是會長1個人或者rl 1個人就能組成的
也不會是幾個重視團隊的人就可以把團隊做的好
1個人只佔著1/25 很小很小
每個人都有他重要的地方
缺1不可

25個人變24個打就會很吃力

當然也不是有那1個人有多重要
今天就算少了1個坦 或者 1個rl
團隊也會繼續前進
沒有那一個人有重要到那種地步 包括rl

今天團隊會強大的原因
在於每個人有著共同的目標
共同的使命感
有著共同的決心要把王幹掉

而不是rl一個人在那喊衝啊 殺啊 就能把王打死的
在此感謝有諸位的好戰友
出團結束後在檢討那裡要改進
影片看了就看
攻略翻了又翻
就是為了明天可以更好

為了團隊好,我可以把裝讓給更需要的人
為了團隊好,我可以犧牲DPS 去幫忙做其他輔助的事
為了團隊好,我可以去幫忙找更多攻略,問更多情報
為了團隊好,因為職業優勢的關係,我可以暫時候補當拉拉隊
我也可以在有人有事時幫忙團隊能多練幾場,多熟悉

在此候補人員其實佔了很大的功勞
沒有候補人員就沒有多練幾次的機會
更減少了推倒王的機會

在人員方面
每個人都有需要學習的地方
每個人都有新手的時候
你是塊寶石,只是還沒被發現
只是磨得不夠亮而已
盡可能的去輔佐每一個人向上成長的機會
表現不好換人情非得已,在此跟你們說聲不好意思

公會有進度壓力,有時間壓力
也需要對其他成員負責
反正大家的目標只有一個,就是把王打死
候補的也是團隊的一份子,也享有這份榮耀

當rl會講你,會酸你 代表你還有救
當一個人都不願講你酸你時
就代表你已經無藥可救
面對別人的指責
試著去想想自己那裡有問題
而不是怕別人覺得你很差
馬上要反駁來證明自己很強

沒有人會去在意你多強
我們只在意問題是否能獲得改善
指責人並不能解決問題
或者把自身問題提出來讓大家幫你改善
會被一直提出來怕被罵

沒人喜歡做壞人(包括我)
沒人喜歡沒事亂罵人

在此時此刻的您 是不是會想著
我dd能打多少..我補的有多強
誰很差..誰很弱..我比誰強多了
或者可以想說,我可以幫忙團隊做什麼事,也算在幫助自己

如果今天一個成員就是得出團
表現的數據不盡理想 是不是也代表 會影響到自己打倒王的可能性
試著跟他溝通可能的問題在那
被溝通的那個人也試者打開胸懷去接納別人的意見

裝備好壞...1月 個2 個月3 個月 就沒了
留下來的只有跟你一起奮鬥的戰友
和當時辛苦的榮耀

我對團隊現況沒有不滿, 也覺得滿意
用這團隊去挑戰hlk 也不會有2個月的這個時間
預計大約是2個禮拜就能解決

另外提到請假問題,人都有三急的時候
我有事我都會想著今天我沒來團隊會不會打不好
會不會有問題
除非有必要更不會隨意的請假
更不會抱持著.反正誰誰誰有在
我請一天應該沒關係
這樣不如就早點打完,早點休息
打的天數少一點還來得好

在這發團隊觀念
也不是有誰反應什麼問題
只是我很早就想要寫
一直沒把他完成

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Re: 團隊觀念篇

文章Imyz » 2011年 5月 22日, 06:17

啦啦隊在此 加油~~ :lol:
mana in my soul
Imyz
 
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Re: 團隊觀念篇

文章杯塔 » 2011年 6月 13日, 00:07



BA加油

大家加油!!

FD加油
杯塔
 


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